践行企业文化 这群年轻人活力十足

2020年09月12日 13:37  来源:七星彩票_首页  作者:admin

  

践行企业文化 这群年轻人活力十足

  通过班组企业文化建设,雷霆班组打造了一个有学习能力、有创新能力、有团队意识的班组集体,这不仅进一步增强了班组成员的综合素质,也提高成员的业务技能水平和创新能力,使整个队伍的应急救援水平有了很大提升。 “通过每天晨读5分钟白云机场的安全文件和党建文件,让班组成员了解公司的最新动态,让大家有幸成为机场大家庭一员感到自豪,更让自己随时深感本职工作意义的重大,和安全生产作为公司生命线的深刻内涵”。这是今年8月份刚参加消防监控工作女队员彭曦的感受。 1月份至8月,雷霆班组围绕“企业文化”学习教育活动,组织各类安全知识讲座达8次,内容包括安全文化理念、重大安全案例、安全危险辨识等,解析逻辑IC是什么它的分类以及作用,通过不断开展安全理念宣讲,辅之以具体的安全知识讲座,丰富了安全文化内容,让广员工在梳理一年工作的同时,牢固地树立起更强烈的安全意识。为了让白云机场的企业文化在班组“落地生根”,让安全文化走进班组,消防安保管理中心三大队雷霆班组从“管理全覆盖、隐患零容忍”入手,内化于心,外化于型,进一步提高员工安全意识、以更扎实的工作作风,为安全生产提供坚强的思想政治保障。毛主席说过:“实践是检验真理的唯一标准。”而企业文化中的行为规范就有“尚行动”这个标准。雷霆班组灌输“动起来”思想,让每位成员在岗位上动起来,主动询问设备运行情况,主动检查装备设备,主动开展训练,主动践行工作职责,多问一个为什么,学懂弄通,彻底扼杀风险隐患。利用班前班后的时间,开展模拟接出警、设备操作等活动,不断增强业务水平,践行“勤学习”要求,让每位班组成员持续提升业务能力。守规矩、勤学习、尚行动、顾大局,这是白云机场企业文化的行为规范。雷霆班组以此为指导思想,规范日常执勤行为。严格执行《雷霆班组5s现场管理细则》、《雷霆班组例会管理制度》、《雷霆班组师带徒机制》等制度,将“守规矩”要求融入创无违规班组活动,建立班组成员反违章常态机制,杜绝违规行为,让班组成员把统一价值理念,转化为具体行为习惯和实践结果。 “书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人应终身学习,终身读书,在今后的日常生活中,我将做一个爱读书的人,做一个读好书的人”班组长董冠材说。为使企业文化渗透到各个角落,雷霆班组利用班前或班后5分钟,开展学习企业文化、读监控员职责、讲消防监控故事、读机场安全文件等文化活动,及时让班组每位员工了解机场的安全工作。 “读书时间开始喽!一日不读书,语言无味;三日不读书,面目可憎”,随着班组成员李斌清脆嗓音响起,在总控开展完交接班队员自觉聚拢到会议桌前,开始了每天5分钟读书时间。让每位班组成员深刻领会白云机场企业文化的内涵,身体力行不断丰富发展其内涵,三大队党支部牵头设立了“白云机场企业文化讲坛”,每讲时间4590 分钟,授课人员为支部所有党员,内容包括文化知识讲座,党课内容等。各党员学习完毕后,回到各自的班组开展企业文化宣讲,充分利用党员的先进性,以点带面,让每一位员工都理解企业文化的含义。

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